山东众合至诚人力资源有限公司潍坊分公司财务专员王杨，在年度残疾人申报工作面临经验空白、客户需求迫切的紧要关头，主动跨越岗位边界，挺身而出承担全流程申报工作。她用行动证明：岗位有分工，责任无边界，其行为充分体现了我们“BOX STOP HERE”的企业文化。现将王杨同志的先进事迹通报如下：
一、事件经过
    每年3月，是残疾人申报工作全面启动的关键时期。这项工作事关客户切身利益，材料复杂、流程繁琐、专业性强，容不得半点差错。然而今年，潍坊分公司客服团队因缺乏相关操作经验，面对多家客户“尽快开启申报”的迫切需求，一度陷入工作困境——不知从何着手，不知如何推进。
    就在团队为难之际，一道身影挺身而出。她是财务岗位的王杨。这些工作，本不属于她的职责范围；但她没有说“这不归我管”，而是主动挺身而出。从那一刻起，王杨开启了跨岗补位的“攻坚模式”。她耐心细致地梳理申报全流程，逐一收集、核对、整理各类申报材料，主动与客户高效沟通对接，精准解答客户疑问。材料上传、信息核对、节点把控……每一个关键环节，她都严谨规范、全程跟进，毫无推诿懈怠。
    在她的全力攻坚下，潍坊分公司的残疾人申报工作得以顺利有序开展，满足了客户的时效需求，切实保障了客户权益。
二、表扬决定
    王杨的行为，是对“BOX STOP HERE”最生动的诠释。“BOX STOP HERE”的核心含义是：问题到了我这里，就停在我这里，由我解决，而不是推给下一个人。王杨做到了——面对团队的经验空白，她没有袖手旁观；面对客户的迫切需求，她没有置身事外。她把“别人的难题”变成了“自己的课题”，把“不归我管”变成了“我能做点什么”。
    她的选择告诉我们：岗位有边界，那是职责的分工；责任无边界，那是内心的选择。困难当前，有人看见的是“这不归我管”，她看见的是“我能做点什么”。主动一步，就是担当；向前一步，便是格局。
    希望全体同事以王杨为榜样，在日常工作中多一份“我来试试”的勇气，多一种“我能做点什么”的主动。让责任跨越岗位边界，让担当成为众合至诚人共同的语言。

特此通报

                                        山东众合至诚人力资源有限公司

                                                    2026年4月13日