匠心与共 专注如一

山东众合至诚人力资源有限公司青岛分公司客服部赵琦和猎头公司顾问米霞，不仅专业素养高，而且为人热心，运用自己的专业知识全心全意地帮助他人解决问题，其行为完全符合公司的核心价值观“利他”。现将相关事项通报如下：一、事件背景2025年2月27日早上九点多，303办公室来了一位临近退休的阿姨，猎头公司的同事米霞上前询问以后得知阿姨来到3楼是想要咨询社保补缴问题，米霞同事考虑到317办公室的同事对于社保问题甚是了解，肯定能帮到阿姨，于是亲自将阿姨带到了317办公室，由赵琦进行对接。阿姨告知自己临近50岁，因为养老缴费年限不够需要延长5年，但是5年之后无法实现一次性补交，需要延长到60岁才能办理，想问有没有什么办法可以再55岁的时候一次性交齐费用办理退休。二、事件经过赵琦对接以后首先询问了具体情况，但阿姨由于生活上的不顺心，情绪不太稳定，一直在哭，赵琦耐心安慰一番后，引导着问询了目前为止所有的缴费情况、遇到的问题以及社保中心的反馈情况，对所有的信息进行梳理以后，发现部分信息还需要跟社保中心确认。因为阿姨对社保中心的反馈记不太清，于是赵琦基于梳理的信息把需要确认的问题写在纸上，让阿姨去确认一下，但是

3月29日，青岛市人力资源社会保障工作会议举行。在会议中，报告了2018的各项人才相关的数据以及2019年新一年的计划。

社保一直是个人每月的一个固定支出，随着社保缴费基数的变化，个人的缴费数额也会受到影响。3月26日召开的国务院常务会议决定，核定调低社保缴费基数。

劳务派遣工出工伤，是有可能发生的意外情况。当出现劳务派遣工出工伤，派遣公司是否要负责任？用工单位又是否要负责任呢？近日一则新闻中，保洁派遣工出了工伤，看看律师说法。

非全日制劳务派遣是灵活就业的一种重要形式，在餐饮、超市等多领域多有使用。这种劳务派遣方式有哪些工资计算方式呢？